»Alles klar?«

Eignungsdiagnostik

Bei der Entscheidung, welche Führungskraft in welcher Position die Richtige ist, biete ich Ihnen eine gründliche Eignungsdiagnostik an, in der biografische Aspekte verbunden werden mit Eigenschaftsanteilen, sowie typischen Führungs-Simulationen.

So entsteht für Sie eine objektivere Entscheidungs-Grundlage bei neu zu besetzenden Stellen.

»Führung ist eine Dienstleistung für die Geführten!«

Im Bereich Führung biete ich Seminare, Coachings und Trainings an.

Immer wenn eine selbst-bewusste Führung in den Dienst der Geführten gestellt wird, hinterlässt Führung in der Regel auch zufriedenere Mitarbeiter.

Zielgruppen sind hier besonders Führungskräfte aus allen Führungsebenen, sowie Nachwuchs-Führungskräfte und Projektleiter. Inhaltlich geht es zum einen um den individuellen Führungsstil und zum anderen um die Fähigkeit, mit Menschenkenntnis, Mitarbeiter situativ zu führen.

»Alles klar?«

Eignungsdiagnostik

Bei der Entscheidung, welche Führungskraft in welcher Position die Richtige ist, biete ich Ihnen eine gründliche Eignungsdiagnostik an, in der biografische Aspekte verbunden werden mit Eigenschaftsanteilen, sowie typischen Führungs-Simulationen.

So entsteht für Sie eine objektivere Entscheidungs-Grundlage bei neu zu besetzenden Stellen.

»Zwei zusammen schaffen mehr als zwei alleine.«

Teampflege

Wie wird aus einer Arbeitsgruppe ein Team und wie arbeitet diese Gruppe dann fortlaufend erfolgreich?
Gerade nach Umstrukturierungen brauchen neu zusammengestellte Teams Hilfe bei der zukünftigen Zusammenarbeit.

Bereits existierende Teams wiederum benötigen Unterstützung und Anleitung bei der Bewältigung von entstehenden Problemen.

In meiner Arbeit werden Prozesse kritisch beleuchtet und Ihr Team wird weiterentwickelt – so kann es stark und arbeitsfähig bleiben.